感覚として正しいのか？

2022年03月14日18:44更新

月曜日って感覚がない大垣人でございますぅ〜。
週末モードがない様なものだったからしょうがないですかね。
でも、とりあえず頑張っている（？）自分にご褒美だけはあげてます。

フルーツサンドイッチ。豪華！
仕事が地味な分、余計に豪華に感じます。
美味しくいただきましたぁ〜。

地味といえば、朝イチの会議が地味過ぎたっけ。
複数のパートナーが出席している会議なんだけど、方針が決まらない。誰も決めない。
完全に外野のポテンヒット状態。

でもそんなボール、大垣人は拾いませんから！（苦笑）
サクッと、「前回の議論のポイントは〜〜〜でしたよね」と釘だけ刺しておきました＜バキッ。
この会議の先にはクライアント様でも役員クラスの方と話を進めないといけないんでしょ。

どうするんだろ？次の会議は来週だっけ。

なんて言ってたら、案の定、「大垣人さん、〇〇についての資料提供お願いできますか？」ときた。
そのネタ、今までどこでも議論したことないんですよね〜。そうお伝えしたのに。
「資料提供」ってのは、ある資料を提供すると理解して、「ないです」とゼロ回答。

もちろん、「新たに作成して」共有も、受け取り方としてはできますが、シレッと…（爆）。

リサーチ作業は夜まで封印。
他にはプロジェクトの定例会、プロジェクトのタスク打ち合わせ、資料のレビューと続いた。
あと若手コンサルタントとの定例会。

気づいたらもう晩御飯の時間過ぎてましたっけ。慌ててご飯食べてリサーチ業務。
明日のクイックレビューまでにあともうちょっと厚みを持たせますかね。
そのレビューがうまくいけばいいのですが…。方針ないまま見切り発車しているからどうなんでしょ。

怖いなぁ〜。

ってことで深夜作業モードはそこそこにしておきますね。

以前プロジェクトをご一緒した若手コンサルのTさん（♂）から「お世話になりました」メールが来ました。
今日が最終出社日とか。でも「退職は5月末」だって。有給が何日あるんだっけ？って話ですね。
結婚して香川に引っ越すとか言ってたな。めでたい門出ですな。

個人メールに返信しておこうっと。

では。

OGAKI JIN

感覚として正しいのか？