ボストンキャリアフォーラム戦略？

2022年10月21日18:58更新

ふぅ〜週末到来っ！の大垣人でございますぅ。
お祭りも終わったし、秋が深まるって感じですかね。
来週のプロジェクトのイベント乗り切ったらますますそうなりそう。

あっという間に年末だな、と。

今日は会議満載デー。多すぎ。忘れちゃうレベル。
あと新卒採用も引き続き。
あ、英語テストの採点もしないといけないんだっけ（汗）。

英語テストの採点基準を説明している会議のビデオみたけど？？？だった（笑）。

テストってペーパーじゃないです。
今どきなので（！）、英語のプレゼンテーションをビデオ収録したものを評価。
適切な言葉が使えているか、意味ははっきりと伝えられているか、など。。。

そうそう今日の新卒面談の学生さん（♀）に面白いことを聞いてみた。
ボストンキャリアフォーラム（ボスコン）の前哨戦の面談ですが、学生さんは日本の大学籍。
有名大学の学生さんで高偏差値みたい。

「ボスコンは北米を中心とした留学生向けですよね、国内採用に応募しないんですか？」と質問。
学生さんは「ボスコン採用だとグローバルプロジェクトにアサインしてもらえると聞きました」と。
え、あ、の、えっと。。。

「全く関係ないです。入社の経緯で個人プロフィールにフラグ（印）がつくことはないです」
と都市伝説的フィードバックを全否定しておきました。

それよりはTOEIC何点とかの個人の力量を見るわけだし（笑）。

本当の理由は別のところにあることは明らかですけどね。
大垣人もその昔ボスコンに評価者として行ったことあるし。
国内先行よりもコンパクトで内定出るのが早い。

要は、難易度は低く、内定が出るまでのリードタイムが短い。要は美味しい就活イベント。
今も昔も変わってないよね。
ボスコンでは昼に内定だして、夜食事に連れ出してたほどだもの（笑）。

え？見えすいたところは採点・評価に影響するか？
んなもんありません。
大垣人としては所詮絶対評価。人物とその能力評価だけですよん。

ただどんな答えが出てくるのか楽しんでみただけです、はい（笑）。
ほぼ1日ぶっ通しでずっと喋ってたしね。
ちょっと変化球くらい入れてみないと、楽しくないものです、はい。

ランチも変な時間にしか摂れなかったな。
でも人気立ち食いそばのお店に入れた。
わかめそばにしてみたけど、やっぱりいい。

また来ようっと。

今日はお酒なしで夜を過ごしますね〜。

では。

OGAKI JIN

ボストンキャリアフォーラム戦略？