給料アップの簡単な方法?

ふぅ〜木曜日か、の大垣人でございますぅ。
今週は仕事始めの週だから、リハビリと行きたかったですけどね。
そうは問屋が卸さないって典型です。

まぁ、いいんですけど、所詮お仕事なんですし。

今日も午前から現場入り。
管理職の方々と打ち合わせ。
まぁ変革活動のかけらは確認できたのでよしとしませう。

大きな期待はせず、できることを確実にやってもらうだけ、でよし。
そういう進め方が結局形になるってのが大垣人の経験則。
過去に販売増につなげた例もたくさんあるわけですし。

現場を動かせる知恵を絞る、だけですから(笑)。

午後からは資料作成モード。
夕方はすこし打ち合わせ。
マイペースで過ごせた、といえばまぁそうかも。

いくつか小さいタスクは「もっと前にやっておけばよかったな」と。
今日慌ててやりましたけど。

そんなこんなでいろいろスケジューリングしてたら、
来週は久々に出張になりました。
国内出張ですけどね。



コロナがちょっと心配ですけど、とにかく用心して、ですかね。

お、日経新聞読んでたら、先輩が東京本社に部長職でくるって。
4月1日付。
おー、遊びに行ってこようかな。懐かしいし。

ちょっと嬉しいニュース。

同時に、そうも良くないニュースも。
同僚が辞めちゃうであろうニュース。
昨今のコンサル業界の「人材不足」と「人材流動」の波は本当に激しい。

完全に人の取り合い、ですね。

今はコンサル経験が5年くらいあると、楽に前職の給料に数百万アップみたいな話がゴロゴロ。
すごいマーケットだこと。
給料が上がればいいという考えもあるし、別の考えもあるし。

誰もが転職すればいいってわけでもないけど。



昨年辞めていった若手コンサルタントも、1年しかコンサルやってないまま事業会社に再転職。
それだけで給料が300万円くらい上がったって言ってたもんな。
もちろん、それでうまくサバイブできていればいいけど。

あ、そういう意味では大垣人は思いっきりそういった波に乗り遅れてる。
まぁ、丑年ですからね、なんでものんびりしか考えてませんから(汗)。

明日はやっとこさ金曜日。
早く週末こないかなって感じですよね。
一息つきたい。リラックスモードに浸らないと。

その前に、明日乗り越えないとな。クライアント様がやっかいな話を持ってきそうだし(笑)。
なんとか防御モードにしていかないと。。。
そうそう、全面防御で。

あ〜、評価をつけてあげないといけないんだった。
そうだ、明日評価のフィードバックしないといけない話だった。
今思い出した。

ちゃんとしないとな。
若手のキャリアがかかってるし。
明日だ、明日。いろいろと明日だな。

そろそろMoonFlower様が女子会から帰ってきそうだから、その前に寝るか。
最近ちょっと睡眠時間が短めだから。
さっき、AppleWatchを見たら、睡眠時間は5時間を少し切ってた。

ちゃんと6時間は寝ないと、ですよね〜。
はい、寝るようにします。

ぬおおっ、MF様がMoonSwatchしていってるじゃないか!(笑)
時計は夫婦の共有財産、ていうことだったの?
深く考えるのはやめとこ。

では。