リーダーシップが抜け落ちてる
2020年05月28日18:49更新
なんかストレス溜まるわ〜の大垣人でございますぅ。
新人教育サポート2日目。
3日プログラムの中日。明日はもう最終プレゼン。

おいおい、学びはあるのか?
メンバー5人全員が「受け身」。何をすれば良いのか教えて下さい、スタイル。
大垣人はサポート役なので、「どうするの?」「〇〇は考えなくてもいいの?」って。
そんな役でもないんだけど、そうでも言わないと進まない。
コンサルタントやっていけるかな。そんな不安が脳裏をよぎる。
リーダーが不在のチームってこうなるんだな、という典型でもある。
主体者が居ないから決まらない、ハッキリしない。メンバー間で理解のギャップが生まれる。
そういう意味では大垣人にとっては生きた教材的になっているのかも。
って、若者が学ぶ場のハズなんだけどな(苦笑)。
とりあえず、若者が深夜までやることは間違いないでしょ。大変だな。
もうちょっとだから、頑張りきって、走り抜けて欲しいな。
頑張れ、若者!
では。
新人教育サポート2日目。
3日プログラムの中日。明日はもう最終プレゼン。

おいおい、学びはあるのか?
メンバー5人全員が「受け身」。何をすれば良いのか教えて下さい、スタイル。
大垣人はサポート役なので、「どうするの?」「〇〇は考えなくてもいいの?」って。
そんな役でもないんだけど、そうでも言わないと進まない。
コンサルタントやっていけるかな。そんな不安が脳裏をよぎる。
リーダーが不在のチームってこうなるんだな、という典型でもある。
主体者が居ないから決まらない、ハッキリしない。メンバー間で理解のギャップが生まれる。
そういう意味では大垣人にとっては生きた教材的になっているのかも。
って、若者が学ぶ場のハズなんだけどな(苦笑)。
とりあえず、若者が深夜までやることは間違いないでしょ。大変だな。
もうちょっとだから、頑張りきって、走り抜けて欲しいな。
頑張れ、若者!
では。